基本建设技能：彩虹小队
关键在于第一基本建设。四位彩虹小队的队员，都是会立即开启同一个技能：“入驻控制中枢时，控制中枢内每一个彩虹小队成员可让控制中枢内全部成员的情绪一小时耗费-0.05。”
可堆叠的基本建设技能
将他们也放进控制中枢，我们能注意到：图中情绪没满的阿米娅，情况则是休息中。这代表这种心情耗费的减少是能够累加的，最大做到-0.8。在其中彩虹小队的队员越大，控制中枢内全部成员的情绪耗费变慢。
装甲战车（Tachanka）
首先看近卫干员装甲战车（Tachanka），它的第二基本建设技能是“乌萨斯饮品”：入驻控制中枢时，控制中枢内每有1名乌萨斯学生自治团干员，则乌萨斯饮品 1。 “乌萨斯饮品”这东西，以前在密境中也曾有过考究，实际对应着：生命之源，威士忌。已经可以想像装甲战车基本建设起效时的画面了，拿出了几罐近视度数奇强的威士忌烈性酒，嚷道：“嘿，朋友！威士忌！吨吨吨吨吨吨......”
装甲战车（Tachanka）
“乌萨斯饮品”是一个新的体制，简单的说就是：仅有乌萨斯学生自治团的成员能够提供，必须连动进驻基本建设。在烈夏新增前，现阶段的乌萨斯学生自治团一共有四名新增中的一员，各是：早露、深寒、真知、古米，他们一共顶多能给予4瓶乌萨斯饮品。
乌萨斯学生自治团
而另一方面，他们四位由于有早露的控制中枢阵营加持，都能够减少全体人员的情绪耗费。将来假如烈夏宣布新增，本质上依然是给予4瓶乌萨斯饮品。考虑到到如今的四人已经造成了阿米娅并没有部位，我们应该关注的是：需不需要把最终第五个部位交给阿米娅或者诗怀雅，或是放弃一部分贸易站的加持呢？
余烬（Ash）
再看一遍狙击干员，大姐大余烬（Ash），她基本建设技能“情报信息贮备”：入驻控制中枢时，控制中枢内每有1名彩虹小队成员，则情报信息贮备 1。第二个聘用制关键字“情报信息贮备”，必须Ash带头进驻控制中枢才可以起效，极限值是给予4点情报信息贮备。 不难发现：情报信息贮备机制的，是和乌萨斯饮品机制的有一定的矛盾的。前面一种必须彩虹小队进驻控制中枢，愈多愈好；后者乃是必须乌萨斯学生自治团进驻控制中枢，恰好都是四人。在仅有五个部位的情形下，我们应该测算出一个最理想的配制。优点会在下文中详尽算出结论。
突袭（Blitz）
重装干员突袭（Blitz）的基本建设技能是“应用语言学”：入驻人力资源公司办公室时，人脉关系的联系速率 20%，每1点情报信息贮备附加 5%联系速率，每1瓶乌萨斯饮品附加 5%联系速率。在人力资源办公室上班的突袭，将上述二种聘用制转换变成了人脉关系联系速率。
霜华（Frost）
善于制作陷阱的特殊成员霜华（Frost），基本建设技能是“机械自动化”：入驻生产加工站加工随意类资料时，副产物的出现几率提高50%，每1点情报信息贮备附加提高5%；假如乌萨斯饮品做到4瓶，则附加提高15%。 霜华将这几种体制，转换为了能生产加工站副产物的出现几率。她机制的比突袭更加复杂，不但二者转换的配制不一样，同时还有总数低限的硬性规定。下面我们就根据一张数据图表，来看一下实际效率状况。
彩虹小队排班表状况
在各类方案中，突袭最大可以达到45%人脉关系联系速率，平齐艾雅法拉；霜华最大可以达到65%的副产品发生几率，与梅尔一致。可是随意类原材料的加持技能并不是是最佳选择，具体用处也不显眼，没什么意义。 总体来看，现阶段比较好的方案是仅有这一套：计划方案三，减少控制中枢成员的情绪耗费。也正因为彩虹小队产生的情绪耗费减少是能够累加的，她们更合适装包进驻，特别适合搭配一些很多耗费情绪的成员，比如说这三大贫困户：夕、阿、惊蛰节气，彩虹小队可以让他们在房间里工作久一点。
耗费情绪的大户人家
相互配合她们上班时，具体排班表方式就是：随意三位彩虹小队的成员、夕、阿米娅或者诗怀雅。在这样的配备下，可以让控制中枢全体人员-0.75的情绪耗费，对需要夕长期值班的马郁兰管理体系提高非常大。
彩虹小队排班表提议
第二套可以参考一下是指计划方案五，关键在于人脉关系收集高效率。先讲与此相似的第四套计划方案，40%的人脉关系联系速度伊桑、灰喉、梓兰等彻底差不多。那即然一样，为何要弄这么复杂呢？ 但在第五套方案中，这一份高效率成了45%，达到现阶段版本号最高艾雅法拉水准。但要注意的是：这背后代价是阿米娅所带来的7%贸易站高效率加持。因而优点现阶段依然觉得不值得，等候之后体系进一步完善吧。 文章内容结果：“彩虹小队”的关键质量是协助夕与马郁兰的“认知信息内容”管理体系，针对不带上马郁兰的基本基本建设管理体系基本上没有变化。如果你想要应用，提议方式就是：在开启马郁兰进驻生产制造站时，能让彩虹小队三人进驻控制中枢，配搭阿米娅和夕；另外对于疲于管理方法基本建设的医生来说，能将彩虹小队全体人员进驻，基本上也就不用调班了。
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